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蒙都“少将”学习再塑造

 TIME : 2017-02-08    浏览次数 : 9215   [    【关闭】     
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       金鸡报晓,春满人间。蒙都羊业,星光灿烂。2月8日,内蒙古蒙都羊业食品股份有限公司迎来了具有历史意义的一天——蒙都商学院首期‘少将班’隆重举行开学典礼。通过报名、部门推荐、文化考试、面试、录取,来自蒙都公司和蒙都餐饮公司的32名具有大学学历的年轻岗位骨干,欢聚一堂,开始了为期一年的企业经营管理、工作方法等专业知识的系统学习。

        蒙都商学院是蒙都公司在“一套班子,两块牌子”基础上建立起来的蒙都人才生产线。以“传承蒙都文化、时效为本”的理念,秉承“上接战略,下接绩效,培养务实高效人才”的宗旨,坚持“日日精进,知行合一”的教学方法,为蒙都培养更多、更好的少壮派专业和管理人才。

        蒙都公司董事长、蒙都商学院院长许录,公司创始人、商学院执行院长李彩霞为‘少将班’开班揭牌。

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       李彩霞执行院长,公司常务副总、商学院副院长李宏程先后致辞。


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       开班典礼由‘少将班’班主任刘殿鸣主持,他带领‘少将’们进行了宣誓。


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     在开班典礼上,许录院长结合蒙都18年的发展史,以亲身经历,通过讲李嘉诚、牛根生、蒙都优秀员工的成长故事,給少将学员们上了第一堂课——学习改变命运。对学习力等于竟争力,企业所需的人才标准进行了深刻阐述。提出了持续学、坚持学、系统学要求,表示不断加大商学院投入。


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        蒙都餐饮公司总经理许一宁,以商学院导师的身份,围绕学习是为了提升自己,就如何搞好现场管理,首次为商学院授课。


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        李彩霞院长在开班典礼上的精彩致辞,使与会人员深受鼓舞!她说:蒙都商学院从最初的筹备,到今天第一次开班,表面看是短短几个月时间,但事实上是蒙都公司十几年经营管理沉淀的结果,也是蒙都多年以来实施人才战略的一个关键节点。公司自成立以来就非常重视人才的培养,只不过公司发展初期对人才的需求量没有如今这么大,那个历史时期人才的迭代速度也没有如今这么快。时至今日,随着公司的快速发展,各个岗位的人才需求量剧增,加上近几年互联网的飞速发展,使得知识和技能的更新周期越来越短。过去是五年十年更新一次,现在是三年甚至是一年就有很多东西过时。所以,基于以上几点,蒙都公司迫切的需要在人才的培养速度上,紧跟公司发展和时代发展的步伐。


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        最近这一年在外边学习,考察给了我很大的触动,我发现快速崛起的新公司的人才主力已经转向80后和90后。原来我们很多的固有观点,认为80后经历不够多,90后太年轻不稳重,现在必须打破这个观点。蒙都要想走在市场的前沿,想要引领行业,就必须要有一群思想最前卫的团队作为中坚力量。

        蒙都商学院是蒙都公司在“一套班子,两块牌子”的基础上建立起来的蒙都人才生产线。他以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理,人才加工市场竞争的智力平台,最终成为实现企业战略规划的有力武器。


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        今天参加我们第一期少将班的家人们都是年轻人,而且都在基层,在一线工作过,你们得到了上级领导的推荐,又经过了层层选拔,最终走进这个课堂,一定是各个岗位不可或缺的人才。通过少将班的学习,大家可以更加系统化的了解企业经营管理所需要的专业知识、工作方法,提升自身的职业素养,使得各位家人在各自的岗位上更具领导力。在这里,我对第一期的各位学员有几点希望和要求。

        第一,珍惜机会,全心投入。都说培训是公司提供给员工最大的福利,但这个福利你能接受到多少完全取决于自己。学到的东西是属于自己的,不管走到哪里,都能够成为你生存和发展的资本,希望我们每位家人都能够珍惜,全身心投入学习。

        第二,团结友爱,与人为善。我们三十几位家人能坐在一个课堂上,这本身就是一种缘分,并且在接下来的这一年时间都在一起学习,今天课堂上的同学,未来几年可能是你的工作的搭档或合作伙伴,希望每个学员在最大限度地挖掘自己的潜能,提高自身素质的同时,团结合作,互帮互助,珍惜友情,善待每一位同学和老师。

        第三,努力学习,不负众望。你们是蒙都商学院第一期学员,也就是意味着你们是未来二期、三期,以至于100期的大学哥,大学姐。你们要树立榜样,识大体,顾大局,在这一年里认真听好每一节课,不断地总结实践。争取毕业后,真正成为岗位的骨干,在工作中有思路、有激情,有干劲。干出新成绩,干出精气神。

        最后,预祝蒙都商学院第一期少将班圆满达成学习目标,祝第一期少将班的学员们学业有成,成为蒙都的栋梁之材。